雅居樂(lè)集團(tuán)控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本公司”）及其附屬公司（以下統(tǒng)稱(chēng)“本集團(tuán)”）始終將職業(yè)健康與安全作為本集團(tuán)核心價(jià)值，全面落實(shí)安全工作的責(zé)任，牢固樹(shù)立“生命第一”的安全理念，持續(xù)提升本集團(tuán)安全能力和安全水平，構(gòu)建安全工作長(zhǎng)效機(jī)制。
本政策參考“全球契約組織”的基本原則和倡議，闡述本集團(tuán)對(duì)職業(yè)健康與安全的總體管理承諾、原則及方法。若本政策涵蓋的若干內(nèi)容涉及本集團(tuán)其他管理辦法或正式文件，則以兩者當(dāng)中更詳細(xì)的規(guī)定作準(zhǔn)。若項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)所在地與相關(guān)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)有抵觸或不一致之處，則以滿足合規(guī)要求的前提下，確保后者提出價(jià)值受到尊重。
1、本集團(tuán)遵守運(yùn)營(yíng)所在地適用的職業(yè)健康及安全法規(guī)要求，包括相關(guān)行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，并致力于參照行業(yè)領(lǐng)先的實(shí)踐和標(biāo)準(zhǔn)建立職業(yè)健康及安全管理體系，及推動(dòng)本集團(tuán)進(jìn)行安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。
2、在本公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，包括本集團(tuán)總裁在內(nèi)的高級(jí)管理人員對(duì)本集團(tuán)員工健康與安全戰(zhàn)略及表現(xiàn)負(fù)責(zé)，致力確保安全的工作條件，創(chuàng)建并培育積極健康的安全工作文化。
3、本集團(tuán)每位員工應(yīng)對(duì)自己的安全和周?chē)藛T的安全負(fù)責(zé)，參與降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，及時(shí)以合適的方式干預(yù)工作不安全的情況。
4、本集團(tuán)通過(guò)危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)、評(píng)估，制定相應(yīng)的工程技術(shù)、安全管理、教育培訓(xùn)、個(gè)體防護(hù)、應(yīng)急處置、內(nèi)部和外部安全檢查與安全評(píng)估等管控措施并組織實(shí)施，最大程度地降低對(duì)員工、供應(yīng)商、合作方等的健康與安全風(fēng)險(xiǎn)。
5、本集團(tuán)設(shè)定健康與安全績(jī)效目標(biāo)，推進(jìn)對(duì)合作單位的健康與安全績(jī)效指標(biāo)考核，并將相關(guān)績(jī)效納入本集團(tuán)高級(jí)管理層薪酬評(píng)估因素中，并定期審查當(dāng)前健康與安全管理體系的有效性與可持續(xù)性。
6、適時(shí)向公眾公開(kāi)本集團(tuán)的健康與安全管理政策及內(nèi)外部利益相關(guān)方的溝通和參與。
本政策適用于本集團(tuán)業(yè)務(wù)所在地的所有員工，并積極推動(dòng)本集團(tuán)于各業(yè)務(wù)所在地之合作單位落實(shí)本政策。
本公司董事會(huì)轄下之風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)下設(shè)的可持續(xù)發(fā)展督導(dǎo)工作組將每年檢視及適時(shí)更新本政策，并呈交該委員會(huì)審議通過(guò)并采納。
2021年9月1日制定
